Job List募集職種

経営企画【正社員】

募集背景

国内最大の美容クリニック運営企業のSBCとの合併に伴い、コーポレート部門の強化とチーム体制の強化のため。

部署のミッション、今後の展望

チームミッション

グループ全体の財務基盤を強化し、正確かつ迅速な経理・管理業務を通じて経営陣をサポートする。法務・労務を含む管理部門の統括を通じて、持続可能で透明性の高い経営環境を構築する。

チームビジョン

美容脱毛クリニック業界のリーディンググループとして、効率的かつ高品質な財務管理体制を確立し、企業全体の成長とお客様の満足度向上を財務面・コーポレート面から支える。

今後の事業展望

美容業界での更なる成長を目指し、脱毛以外の、特に男性美容、医療サービスの展開を進める。 事業（店舗数）の拡大に伴い、本部／管理部門の強化を目指す。

業務内容

美容脱毛クリニックを運営する当社の管理部部長のサポート役として、コーポレート部門の各業務に幅広く関わって頂く予定です。
財務会計・管理会計でのご経験を活かしつつ、労務・法務・会議体の運営など会社の根幹となる業務を経営陣に近いポジションで習得してもらうことを想定しています。
管理部ではライズネットのみならず、医療法人を含むグループ各社のコーポレート部門を一括管理しているため、グループ全体が業務範囲になります。
様々な業務を横断的に理解できるため、短期間で実力を身に着けることができ、経営層と同じレベル感で仕事を進めていくことができます。

具体的な業務内容と詳細

やりがい

ポジションの魅力

ポジションの魅力①

成長著しい美容医療業界、特に男性向け美容市場は今後まだまだ市場規模が大きくなる中で、
経営に近い立場で実務経験が積める。
20代から経営層と仕事ができるので、スキルアップの速度感は早いです。

ポジションの魅力②
チームでの就業が可能！

当社は年齢や入社時期を問わず、意欲を持って手を挙げた人に大きな裁量を与える社風が特徴です。
自ら課題を見つけて行動できる方には、経営に関わる重要な業務を任せ、短期間でスキルアップやキャリア形成を実現できる環境を提供します。
既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦したい方に最適な職場です。

本ポジションのミッション

短期ミッション

・グループ全体の財務・労務・法務の基盤を強化し、より効率的で透明性の高い管理体制を構築。

・月次・年次決算の効率化を実現し、監査法人や税理士との連携を通じて法令遵守を徹底。

・経営陣との連携を強化し、迅速で正確な経営数値レポートを提供。

中期ミッション

・美容脱毛業界のさらなる拡大を支えるため、グループ全体の財務計画と戦略をリード。

・労務・法務分野でのリスク管理能力を向上させ、安定した事業運営を実現。

・将来の管理職・経営層を育成し、強い組織基盤を構築。

配属先のチーム情報

配属先人員構成

管理部: 女性20名、男性10名

役割分担

基本的には担当法人ごとのチームで運営しております。

就業環境

入社後のフォロー体制、キャリアパス

ご入社後のフォロー体制

理部の部長がサポートしつつ、スキルの進捗具合を見ながら仕事を巻き取っていくフローとなります。
3か月間から半年は１on１MTGを定期的に実施してキャリアビジョンから、スキルや業務の進捗を確認しながら進めて行く予定です。

キャリアパス

等

その他実現可能なこと

財務予実績管理
システム/プロセス改善

コーポレート部門のマネジメント

募集要件

必須要件

歓迎要件

【給与】500～650万円
残業代：みなし残業代45h含む
昇給：年２回
勤務地本社：東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル3F
雇用形態正社員 期間の定め：無
勤務体系【就業時間】
10:00～19:00（8時間勤務）
休憩：60分
【休日・休暇】
年間休日数：125日
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇
夏季休暇（3日）
冬期休暇（3日）
慶弔休暇
特別休暇
産休・育休 ※取得実績あり
有給がとりやすく、5日以上の連休取得可能です！
試用期間有（3ヶ月）
福利厚生昇給査定年2回（6月・12月）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月2万円まで）
時間外手当（超過分支給）
出張手当
私服勤務OK（髪色や服装など常識の範囲内で自由です◎）
クリニックの従業員割引あり（施術が無料や割引で受けられます！）
福利厚生サービス加入（映画や旅行で割引を使用できます）